为贯彻落实鹿邑县人才发展规划，加大高层次人才引进力度，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法（试行）》（周人才[]3号）《周口市委人才办关于做好年县（市、区）人才引进有关工作的通知》和《中共鹿邑县委人才工作领导小组关于印发〈鹿邑县事业单位引进高层次人才实施办法（试行）〉的通知》（鹿人才[]3号）文件精神，结合我县部分事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求实际，制定本方案。

一、引进范围

（一）博士研究生；

（二）副高级及以上职称人才；

（三）硕士研究生；

（四）“双一流”高校全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业）；

二、引进计划

本次拟引进高层次人才55名。详见《鹿邑县年县直事业单位引进紧缺高层次人才职位表》(附件1)。

三、引进条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，愿意从事事业单位岗位工作，并服从组织安排;

3、副高级职称以上高层人才年龄为45周岁以下，博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下，全日制本科生年龄为28周岁以下。（年龄计算统一截至年9月30日）；

4、年9月30日前，须取得相应毕业证书和学位证书；

5、所学专业、学历、技能、身体及相关条件与引进职位要求相符（详见附件1中各类别具体条件要求）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1、鹿邑县事业单位在编在岗工作人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者影响期限未满的；

5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6、曾被开除公职或学籍的;

7、纳入失信被执行人名单的；

8、引进后即构成回避关系的；

9、其他法律、法规规定不适宜报考的。

四、引进程序

本次引进高层次人才工作，在县委人才工作领导小组的领导下，由县委人才工作领导小组办公室负责具体实施。引进程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等。

（一）报名。本次人才引进工作分为网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名时间：自公告发布之日起至年10月24日下午6时止(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录鹿邑县人才信息网（
转载请注明原文网址：http://www.13801256026.com/pgjg/pgjg/1796.html